日前有消息稱，年前曾被報道在公司大群怒懟管理層的應屆生已離職，并且被人事部門標注了“永不錄用”。

消息還稱，該應屆生后續(xù)不僅無法繼續(xù)在騰訊入職，就算入職其他互聯網大廠也大概率會被拒絕，甚至還可能會被以“損害公司形象”為緣由被起訴。

此消息引發(fā)了廣大網友的熱議，認為對該員工標記永不錄用、起訴等做法不妥。

騰訊公司公關總監(jiān)張軍卻對此表示否認，稱其為謠言，并且在朋友圈發(fā)文稱：“現在制造謠言的成本實在太低了”。

據悉，當時這位應屆生主要是公開吐槽了“趕版本”導致的高強度加班問題，并且質疑管理層稱：“是不是非得讓開發(fā)人員加這20多個小時的班，才能讓這個版本滿你們的意？你們做任務排期的時候到底有沒有考慮過手下人的死活?！?/strong>

當時，該員工所處的騰訊企業(yè)微信負責人黃鐵鳴就表示：這位同學的敢于表達再次給我們做了對于快速優(yōu)化的提醒，將作出三點優(yōu)化方案，包括及時做好規(guī)劃、健康合理工作時間、明確評價導向。