最近幾天，A股上市公司深信服研發(fā)的一款“行為感知系統(tǒng)”在網(wǎng)絡上引發(fā)爭議，尤其是可以監(jiān)測并預知公司內有離職傾向的員工的“離職傾向分析服務”。

有網(wǎng)友曝出自己在投遞簡歷后被裁，他懷疑信息被深信服公司提供的一項名為“離職傾向分析”的服務監(jiān)控。

根據(jù)相關專利介紹顯示，該服務可以獲取員工終端中的上網(wǎng)行為數(shù)據(jù)，判斷所述上網(wǎng)行為數(shù)據(jù)中是否存在與離職傾向相關的行為數(shù)據(jù)等。

深信服官網(wǎng)的系統(tǒng)介紹界面顯示，“離職傾向分析服務”中能顯示出員工訪問的招聘網(wǎng)站及訪問次數(shù)，還有簡歷投遞的詳情，甚至連投出去的簡歷都能完整下載，還能統(tǒng)計員工申請的職位信息。

由于近日引發(fā)爭議過大，據(jù)36氪的最新報道顯示，目前深信服官網(wǎng)中有關“行為感知系統(tǒng)”功能介紹相關頁面已經無法搜索到。

不過，從深信服社區(qū)上還能搜索到一些蛛絲馬跡。

此前不少網(wǎng)友都在質疑這套系統(tǒng)的使用是否合規(guī)合法，深信服銷售人員曾回應稱，這個是非常合法的，很多公司都在用。

關鍵詞： 離職傾向分析系統(tǒng)惹爭議！深信服官網(wǎng)已下架產