
鳳凰網(wǎng)科技訊 6月9日消息,微軟公司在當(dāng)?shù)貢r(shí)間6月8日表示,該公司將停止在美國執(zhí)行現(xiàn)有的競業(yè)禁止條款,同時(shí)還承諾在2023年對(duì)其勞動(dòng)力政策進(jìn)行民權(quán)審計(jì)。
微軟表示,對(duì)競業(yè)禁止條款執(zhí)行情況的改變不適用于其公司的最高領(lǐng)導(dǎo)層。
并補(bǔ)充說道,對(duì)其員工政策和進(jìn)行實(shí)踐的民權(quán)審計(jì)將由第三方進(jìn)行,并將公布一份報(bào)告,稱之后不會(huì)在美國公司的和解與離職協(xié)議中執(zhí)行保密條款,不會(huì)再禁止員工披露他們認(rèn)為非法的行為。
微軟還稱計(jì)劃至少在2023年1月之前,制定其在美國公司內(nèi)外部的各職位薪資范圍。
據(jù)鳳凰網(wǎng)科技了解,上周,微軟曾表示,不會(huì)抵制員工的工會(huì)化努力,這表明科技行業(yè)對(duì)工會(huì)的接受度越來越高,長期以來,該行業(yè)一直不關(guān)心有組織的勞工。
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