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全球市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不佳，再加上扎克伯格的元宇宙似乎沒(méi)有取得理想的效果，目前有消息稱臉書似乎準(zhǔn)備在年底進(jìn)行裁員，裁員的對(duì)象主要為美國(guó)勞務(wù)外包員工，涉及400名左右。裁員的主要原因是臉書準(zhǔn)備將更多人工審核工作由美國(guó)向新加坡勞務(wù)外包市場(chǎng)轉(zhuǎn)移。

這些外包員工并非臉書公司員工，而是埃森哲員工。與大家熟知的裁員差不多，內(nèi)部員工表示埃森哲并不會(huì)承認(rèn)這種舉動(dòng)是裁員，公司的說(shuō)法是“淘汰”或者“調(diào)換”。當(dāng)然還是要比“畢業(yè)”、“輸送人才”直接一點(diǎn)。

此前有更夸張的說(shuō)法，表示埃森哲會(huì)通過(guò)隨機(jī)算法決定哪些員工被淘汰，主要表現(xiàn)為埃森哲員工的業(yè)績(jī)考核和工作監(jiān)督變的更艱巨，而且遲到等不良記錄也會(huì)被列入績(jī)效考核中，這在以前是沒(méi)有的。內(nèi)部員工表示，這是裁員的征兆。

關(guān)鍵詞： 扎克伯格 業(yè)績(jī)考核