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鳳凰網科技訊 11月8日消息,智能自動化技術企業(yè)來也科技發(fā)布《全球未來工作調研報告》,并正式推出全球首個數字化勞動力平臺。調研顯示,全球62%的受訪者認為企業(yè)的生產率在下降,而這與員工倦怠導致的離職和“躺平”息息相關。
同時,52%受訪者指出,枯燥低效的工作是導致員工倦怠的重要因素。“成就感對員工的士氣和穩(wěn)定性至關重要?!?/strong>
這份報告對來自中、美、英、法等全球六國的 1300 位企業(yè)決策者進行了訪問,發(fā)現(xiàn)在全球范圍內都存在著巨大的“工作執(zhí)行鴻溝”,即員工期待的工作體驗與企業(yè)所能提供的工作體驗之間存在巨大落差。工作執(zhí)行鴻溝引發(fā)員工的不滿和離職,進而造成生產率的停滯或下降。
解決工作執(zhí)行鴻溝的辦法,在于改變工作模式。61%受訪者認為,部署數字化勞動力和智能自動化技術將提升企業(yè)效率,55%認為將提升員工生產率,48%認為將提高企業(yè)的敏捷性。
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